为深入贯彻落实学校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，近日，我校召开2026年春季学期第一次就业工作会议。学校党委书记、省政府督导专员喇明清，执行校长段渝、副校长叶宜胜出席会议；各二级学院书记、学工科长及对外合作与就业处参加会议。会议由对外合作与就业处处长李学洋主持。

会上，李学洋处长通报了2026届毕业生就业工作情况，在肯定寒假专项行动成效的同时，明确了压实责任、确保就业指导与重点帮扶“两个100%”的目标。并“春季促就业攻坚”行动作相关部署，要求深耕访企拓岗工作、建立校友企业联盟。各二级学院书记汇报了就业情况，深入剖析结构性矛盾及“慢就业”等难点，提出实施“学工口+教学口”双向访企拓岗新模式，落实各专业新增企业硬指标，全力把岗位送上门、把学生输出去。

副校长叶宜胜对2026年毕业生就业工作提出了七点明确要求：一是强化兜底保障，落实“包干到人”，确保重点困难群体百分百就业；二是注重心理赋能，帮助学生克服畏难情绪；三是引导观念转变，激发学生求职内生动力；四是整合双创政策资源，加大创业帮扶；五是落实校企合作引进计划，全年引进企业250家；六是规范“川E就”平台资料管理；七是压实责任，严守“三不准四不得”底线，杜绝落实要求打折扣、搞变通，确保就业工作规范有序。

执行校长段渝强调，就业工作要务求实效，坚决杜绝“唯数据论”和形式主义，要关注数据的真实性与含金量，切实解决学生实际困难。他要求，各二级学院院长、书记要严格落实“一把手”工程，亲自抓、带头干，发挥“领头雁”效应；同时要深化教学改革，精准对接市场需求，推进“订单班”培养模式，从源头上提升毕业生核心竞争力，破解供需矛盾。

喇明清书记指出，全校上下必须端正思想态度，提高政治站位，将毕业生就业工作摆在更加突出的位置。要坚决扛起促进毕业生就业的政治责任，不折不扣抓好贯彻落实，确保就业工作方向正确、措施有力、成效扎实。

会议明确了下一步工作安排：一是精心组织专场招聘，拟于四月举办医护类专场招聘会；二是提前谋划攻坚行动，抢抓春季招聘黄金期；三是深入拓展省外市场，扎实开展省外访企拓岗专项行动，挖掘更多跨区域就业岗位。

此次就业会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学校春季学期就业工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，学校将以此次会议为契机，狠抓各项工作部署落地落实，以更精准的举措、更扎实的作风推进就业工作，全力打通毕业生就业 “最后一公里”，切实提升毕业生就业质量和就业满意度。